- Ришон Ле-Цион, ул. Ротшильд 45
- офис: 03-7350980
- моб. 052-5655527
- факс: 03-7250980
- khieger@walla.co.il
Решение любых юридических вопросов и поставленных задач
СОХРАНИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ, ДОВЕРЬТЕСЬ ПРОФЕССИОНАЛАМ!
Хигер Давид, адвокатский офис
Наш офис предлагает широкий спектр юридических услуг. Адвокат Хигер Давид является лицензированным адвокатом Коллегии адвокатов Израиля и на протяжении многих лет успешно представляет интересы клиентов своего офиса в различных судебных инстанциях. Адвокат Хигер Давид имеет обширный опыт разрешения финансовых конфликтов, получения различного рода компенсаций (производственных травм или ДТП), решения вопросов Трудового права, банкротство, предоставление статуса и так далее. Наш офис находится в центре Ришон ле Цион на ул. Ротшильд 45, и так же ведётся приём по предварительной записи в офисе в г. Нетания ул. Ремез 13. Обращайтесь к нам и присоединяйтесь к клиентам нашего офиса.
Наши преимущества
Наши услуги
Все аспекты гражданского права
Решение любых конфликтов и любых вопросов, защита при выселении из квартиры, сделки с имуществом, составление и проверка договоров, защита прав потребителей, отмена нежелательных сделок, притензии к кредитным и страховым компаниям, конфликты соседей, защита от мошенников, иски о клевете и многое другое, всё это попадает под категорию гражданского права. Если Вы столкнулись с проблемой, просто обратитесь к грамотным профессионалам, которые за Вас её решат.
Взыскания долгов в суде по любым конфликтам
Вам задолжали и не хотят возвращать, Вы задолжали и не можете вернуть, ответчик игнорирует решения судебных инстанций или Вы просто уверены что так или иначе Вам должны деньги: этот вопрос решит суд, но для этого следует убедить в этом самого судью, и в этом мы Вам поможем.
Ущерб имуществу и здоровью
Вас затопил сосед сверху? Зубной врач плохо выполнил свои обязанности? Пострадал автомобиль на стоянке пока Вас не было? Страховая компания отказала в страховке? Так или иначе, следует чётко понимать, кто должен Вам компенсировать Ваши расходы и Ваш ущерб. Для этого недостаточно надеяться только самим на себя и требуется детальная проверка сути притензий квалифицированным юристом. Мы к Вашим услугам.
ДТП на автомобиле, травмы в общественном транспорте, падения с мотоциклов и велосипедов
Попадая в ДТП и находясь в шоковом состоянии сложно трезво оценить ситуацию: куда идти, с кем говорить, куда звонить, что делать? Как правило и в большинстве случаев найдётся та или иная страховка, которая обязана будет покрыть расходы на лечение и так же нередко компенсировать деньгами нанесённые травмы и потерю трудоспособности. Так же часто происходят случаи падений в общественном транспорте, в основном городских и междугородних автобусах, при посадке, при выходе, и люди не всегда знают, что и данные случаи покрываются страховыми полисами....
Сопровождение ремонта автомобиля, получение страховки и потеря товарного вида
К сожалению, рано или поздно с нашими автомобилями происходят какого-либо рода аварии, по вине водителя или третьей стороны. Страховая компания ВСЕГДА заинтересованна снизить стоимость ремонта и ВСЕГДА заинтересованна в выплате Вам как можно меньшей компенсации за потерю товарного вида автомобиля ("еридат эрех"). Оценщики также это понимают и как правило сотрудничают со страховыми компаниями, и намеренно занижают потерю товарного вида автомобиля, и тем самым намеренно занижают денежную компенсацию которую в итоге Вам выплатят. ..
Трудовые конфликты, пицуим, невыплата зарплаты, неправомерное увольнение
Трудовое право в Израиле неоднозначно. По разным вопросам мнение разных судей может меняться. Нередко к нам обращаются работодатели с теми или иными конкретными вопросами на которые они не могут найти правильный ответ. Наш офис предоставляет защиту во всех аспектах трудового права, и также, конечно же, отстаивает в судах права работников и борется за их права, такие как восстановление на рабочем месте или получение компенсации за недоплату или за конфликтные ситуации на рабочем месте. Трудовое право в Израиле рассматривают суды по Трудовым конфликтам, которые находятся в городах Тель Авив, Хайфа, Иерусалим, Нацерет и Беер Шева.
Банкротство, "оцаа ле поаль", должники, отмена чеков, гаранты и т.п.
К сожалению, некоторые из нас могут оказаться в плачевном финансовом положение, при котором долги превышают доходы. Это бывает связано с падением бизнеса, неудачном вложении денег, потерей престижной работы, опустошении накоплений и т.д. Что же делать если нет никакой возможности вернуть долг? Всем понятно, когда долг исчисляется шести, а иногда и семизначными цифрами, можно работать всю жизнь и всё равно остаться "должен"...
МВД, разводы, раздел имущества, наследство
Семья это эмоции. При возникновении проблемы в таких случаях важно сохранять спокойствие что бы не сделать ошибок. В этом Вам может помочь только грамотный адвокат и зачастую советы друзей оказываются бесполезными или даже вредными. Крайне важно довериться хорошему юристу, который будет сопровождать Вас в этот нелёгкий для Вас час...
Защита в суде
Редко кто из нас попадает в Верховный суд, и обычные повседневные конфликты граждан разбираются перед судьями в Мировом и Окружном судах, а также нередко в Лишкат Оцаа ле поаль (судебные исполнители). Не все знают, но рассмотрение дел в оцаа ле поаль часто попадает под категорию "судебных полномочий", со всеми отсюда истекающими последствиями. Мы имеем обширный опыт представления клиентов во всех этих инстанциях и имеем повседневный практический опыт ведения дел и защиты в суде.
Нужна персональная юридическая помощь или консультация?
Полезная информация
Суд по Трудовым конфликтам в Тель Авиве принял иск иностранного рабочего
Гражданин Молдавии, Алексей, приехал в Израиль и работал легально: им было получено «Разрешение на Работу в сфере Строительства и Индустрии», а также он работал официально по договору, который был заключён со строительной компанией «Тонг Де Исраэль» сроком на 1 год. Алексей проработал 3,5 месяца в данной строительной компании и ему было выделено от компании место для проживания. Затем Алексей был уволен без какого либо предупреждения и был выселен из квартиры на улицу. Дело в том, что у Алексея возникли острые боли в спине и в целом он не смог выходить на работу в течение нескольких дней. Для того чтобы избавиться от болей в спине, Алексей принимал обезболивающие, но к сожалению, не сохранил чеки, подтверждающие это. Как ранее было сказано, истца, Алексея, уволили, а за последний рабочий месяц ему заплатили только половину.
Со своей стороны, ответчик, строительная компания, заявила, что истец самовольно решил не выходить на рабочее место в свой последний рабочий месяц, без предварительного предупреждения и не предоставил соответствующую медицинскую справку, которая бы пролила некий свет на возникшие проблемы со здоровьем. А также ответчик, заявил, что истец, Алексей в последний месяц вообще якобы работал не полностью.
На суде адвокат истца Давид Хигер задавал правильные и точные вопросы ответчику, строительной компании, которая в свою очередь не смогла дать ни единого ответа на поднятые вопросы, такие как:
Почему не был приглашён в качестве свидетеля представитель строительный компании, который в момент окончания работы сообщил истцу, что тот уволен? Почему не была предоставлена суду копия электронной переписки между представителем строительной компании и истцом, в которой, по словам ответчика, якобы истец сообщил о своём намерении о прекращении работы? Почему не были предоставлены суду копии составленных отчётов времени работы сотрудника, в том числе расчетные листы по заработной плате?
В итоге суд по Трудовым конфликтам Тель Авива принял иск и постановил, что ответчик заплатит истцу в течение 30 дней следующие суммы, с начислением процентов и пени в соответствии с законом, со дня подачи иска в суд и до фактического осуществления оплаты:
3,814 шекелей: зарплата за последний месяц.
3,500 шекелей: компенсация за незаконное увольнение без каких-либо разбирательств.
1,484 шекелей: компенсация за отсутствие своевременного уведомления об увольнении.
2,000 шекелей: судебные издержки.
1,000 шекелей: компенсация за несвоевременную выплату зарплаты.
500 шекелей: за отсутствие выдачи расчетных листов по заработной плате.
Судьёй было принято решение удовлетворить иск поданный истцом, поскольку ответчиком не было предоставлено нужных доказательств, а те доказательства, которые всё-таки были предоставлены, не развеяли у судьи накопившиеся сомнения. Работодатель не смирился с результатом судебного разбирательства и подал апелляцию в вышестоящую инстанцию, которая была вскоре полностью отклонена.
ד''מ 10502-10-20 בולגק נ' טונג דה ישראל בע''מ
Правильное получение компенсации за ремонт автомобиля
К сожалению, рано или поздно с нашими автомобилями происходят какого-либо рода аварии, по вине водителя или третьей стороны. После того как Вы сообщаете о происшествии в Вашу страховую компанию или Вашему страховому агенту, Вам предлагают починить повреждения автомобиля в неком гараже и "прислать" оценщика ущерба (шамай), и даже обещают "скидки" и низкие цены. Частенько оценщика присылает сам гараж, что является грубым нарушением Ваших прав.
Перед тем как дать Ваше согласие, стоит понять некоторые вещи: страховая компанию ВСЕГДА заинтересованна снизить стоимость ремонта и ВСЕГДА заинтересованна в выплате Вам как можно меньшей компенсации за потерю товарного вида автомобиля ("еридат эрех"). Оценщики тоже это понимают, и как правило сотрудничают со страховыми компаниями и намеренно занижают потерю товарного вида автомобиля, и тем самым намеренно занижают денежную компенсацию которую в итоге Вам выплатят.
Что такое "потеря товарного вида"? При повреждениях кузова автомобиля (а иногда и его основных агрегатов) и дальнейшего их восстановления и ремонта теряется возможность выгодно продать Ваш автомобиль в будущем по всем известному прейскуранту цен ("мехирон"). Всем ясно, что два идентичных автомобиля на рынке предложений, в то время когда один из них подвергался ремонту, а другой нет, стоят по-разному. И вот эту разницу Вы в праве получить уже при окончании проведения ремонтных работ, и это задолго до будущей продажи Вашего автомобиля.
Так как же правильно понять, какая компенсация Вам полагается?
Для начала нужно знать, что никто не в праве Вам указывать какого оценщика ("шамая") Вам выбрать и в каком гараже ремонтировать Ваш автомобиль. Вы в праве выбрать любого оценщика и ремонтировать автомобиль в любом гараже на Ваше усмотрение, и страховая компания обязана вернуть Вам все расходы и затраты связанные с этим. Всем ясно, что нанимая "своего" частного оценщика он будет работать для Вас, а не для страховой компании, и тем самым проводить экспертизу и оценивать ущерб "для Вас" и в Вашу пользу.
На примере, ремонт автомобиля при наблюдении оценщика от страховой компании может заметно отличаться от такого же ремонта под наблюдением "Вашего" оценщика, и компенсация за потерю товарного вида автомобиля, в следствии такого ремонта, может увеличиться в Вашу пользу в несколько раз.
Что делать если автомобиль уже починен, но Вам кажется, что Вас обманули, намеренно "занизив" потерю товарного вида? Не стоит переживать, потерю товарного вида можно оценить даже на более позднем этапе, и даже через несколько лет (обычно в пределах 3-х лет с момента аварии). Для этого требуется провести повторную экспертизу автомобиля, составить и направить в страховую компанию грамотное требование доплатить Вам то, что Вам полагается.
Израильские суды не раз рассматривали такого рода иски и, как правило, встают на сторону владельца автомобиля, если повторная экспертиза проведена по всем правилам, так что риск подобного рода "перепроверки", невелик.
Выходные дни при увольнении
Часто при увольнении работника возникает вопрос: что делать с накопленными выходными днями? По закону, работадатель обязан сообщить об увольнении заранее, как правило, в зависимости от стажа работника, этот период -1 рабочий месяц. В этот месяц работник обязан работать как и прежде и должен получить зарплату за весь полный месяц, но что происходит с накопленными выходными днями?
Работадатель имеет право отказаться от услуг работника в этом месяце по своим причинам, но это совсем не значит то, что работадателю не придётся оплатить работнику этот месяц. В принципе, есть много причин по которым работадатель не нуждается в работнике, например возникший конфликт, сокращение штата, закрытие офиса и т.д. Казалось бы, выгоднее всего уволить работника, а месяц предварительного уведомления оплатить накопившимися выходными. Однако, такой вариант невозможен.
Работник может сам решить, что не хочет выходить на работу, и если работадатель согласен, он сможет использовать накопившееся выходные дни. Но если работадатель настаивает на том, что работник должен использовать выходные дни, работник вправе отказаться и в этом случае работадатель обязан предоставить работу, или заплатить зарплату за месяц и вдобавок к этому оплатить накопившееся выходные.
В итоге, израильские суды не раз рассматровали данную ситуацию и до сих пор в силе остаётся решение по которому работадатель не имеет права оплатить уволенному работнику зарплату в виде накопившихся выходных, а обязан оплатить их вдобавок к зарплате, даже если отказался от услуг уже уволенного им работника.