- Ришон Ле-Цион, ул. Ротшильд 45
- офис: 03-7350980
- моб. 052-5655527
- факс: 03-7250980
- khieger@walla.co.il
Решение СЛОЖНЫХ юридических вопросов и ВЗЫСКАНИЕ ДОЛГОВ
10 ЛЕТ БОРЕМСЯ С НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬЮ!
Хигер Давид, адвокат
Резюме: наш офис защищает интересы работников или работадателей, с акцентом на Трудовом праве Израиля. Типичные трудовые конфкликты это: задержка зарплаты, отсутствие пенсионных накоплений, неправомерное увольнение, ухудшение условий труда, прямой конфликт с начальством, но не только. Часто работники сталкиваются с дикриминацией, оскорблениями, незаконными требованиями дирекции, а так же, например, притеснение или даже домагательства на различной почве. Всё это попадает в категорию Трудового права, в юрисдикции (подсудность) исключительно суда по Трудовым конфликтам. Немногие знают, но некоторые конфликты между двумя работниками, тоже рассматривает суд по Трудовым конфликтам. Так же мы защищаем работадателей от неправомерных требований работников. Нередко бывает, что работник крадёт имущество фирмы, или подделывает свои рабочие часы, требуя незаконную оплату неотработанных часов. На протяжении 10-ти лет работы нашего офиса мы уже приобрели нужный опыт индивидуально выработать правильную стратегию выиграть Ваш кейс, или провести переговоры со второй стороной, с целью обоюдно выгодно и быстро решить конкретный конфликт. Наш офис находится в центре Ришон ле Цион на ул. Ротшильд 45. Будем рады Вашему обращению.
Наши преимущества
Наши услуги
Трудовые конфликты, невыплата зарплаты, неправомерное увольнение
Трудовое право в Израиле неоднозначно. По разным вопросам мнение разных судей может меняться. Наш офис предоставляет защиту во всех аспектах трудового права, и также, конечно же, отстаивает в судах права работников и борется за их права, такие как: восстановление на рабочем месте или получение компенсации за недоплату или за конфликтные ситуации на рабочем месте. Трудовое право в Израиле рассматривают суды по Трудовым конфликтам, которые находятся в городах Бат Ям, Хайфа, Иерусалим, Нацерет и Беер Шева.
Все аспекты гражданского права
Решения конфликтов между соседями, иски о клевете или защита от исков по клевете, финансовые иски между членами одной семьи, и многое другое, всё это попадает под категорию гражданского права. Если Вы столкнулись с проблемой, просто обратитесь к грамотным профессионалам, которые за Вас её решат.
Взыскания долгов в суде и оформление банкротства
Вам задолжали и не хотят возвращать долг? Вы задолжали и не можете вернуть деньги и бегаете от кредиторов? Ваш обидчик игнорирует решения судебных инстанций? Мы решаем вопросы свазанные со взысканием долгов, или наоборот поможем Вам начать всё с чистого лица в рамках банкротства.
Ущерб имуществу и здоровью
Вас затопил сосед сверху? Зубной врач плохо выполнил свои обязанности? Пострадал автомобиль на стоянке пока Вас не было? Страховая компания отказала в страховке? Так или иначе, следует чётко понимать, кто должен Вам компенсировать Ваши расходы и Ваш ущерб. Для этого недостаточно надеяться только самим на себя и требуется детальная проверка сути притензий квалифицированным юристом. Мы к Вашим услугам.
Нужна персональная юридическая помощь или консультация?
Последние интересные кейсы нашего офиса
Суд по Трудовым конфликтам принял иск иностранного рабочего на 12,300 шекелей
Мы представляли гражданина Молдавии, Алексея, который приехал в Израиль и работал легально: им было получено «Разрешение на Работу в сфере Строительства и Индустрии». Алексей работал официально по договору, который был заключён со строительной компанией «Тонг Де Исраэль» сроком на 1 год. Алексей проработал 3,5 месяца в данной строительной компании и ему было выделено от компании место для проживания. Затем Алексей был уволен без какого либо предупреждения и был выселен из квартиры на улицу. Дело в том, что у Алексея возникли острые боли в спине и в целом он не смог выходить на работу в течение нескольких дней. Для того чтобы избавиться от болей в спине, Алексей принимал обезболивающие, но к сожалению, не сохранил чеки, подтверждающие это. Как ранее было сказано, истца, Алексея, уволили, а за последний рабочий месяц ему заплатили только половину.
Со своей стороны, ответчик, строительная компания, заявила, что истец самовольно решил не выходить на рабочее место в свой последний рабочий месяц, без предварительного предупреждения и не предоставил соответствующую медицинскую справку, которая бы пролила некий свет на возникшие проблемы со здоровьем. А также ответчик, заявил, что истец, Алексей в последний месяц вообще якобы работал не полностью.
На суде мы задавали правильные и точные вопросы ответчику, строительной компании, которая в свою очередь не смогла дать ни единого ответа на поднятые вопросы, такие как:
Почему не был приглашён в качестве свидетеля представитель строительный компании, который в момент окончания работы сообщил истцу, что тот уволен? Почему не была предоставлена суду копия электронной переписки между представителем строительной компании и истцом, в которой, по словам ответчика, якобы истец сообщил о своём намерении о прекращении работы? Почему не были предоставлены суду копии составленных отчётов времени работы сотрудника, в том числе расчетные листы по заработной плате?
В итоге суд по Трудовым конфликтам Тель Авива принял иск и постановил, что ответчик заплатит истцу в течение 30 дней следующие суммы, с начислением процентов и пени в соответствии с законом, со дня подачи иска в суд и до фактического осуществления оплаты:
3,814 шекелей: зарплата за последний месяц. 3,500 шекелей: компенсация за незаконное увольнение без каких-либо разбирательств. 1,484 шекелей: компенсация за отсутствие своевременного уведомления об увольнении. 2,000 шекелей: судебные издержки. 1,000 шекелей: компенсация за несвоевременную выплату зарплаты. 500 шекелей: за отсутствие выдачи расчетных листов по заработной плате.
Судьёй было принято решение удовлетворить иск поданный истцом, поскольку ответчиком не было предоставлено нужных доказательств, а те доказательства, которые всё-таки были предоставлены, не развеяли у судьи накопившиеся сомнения.
Работодатель не смирился с результатом судебного разбирательства и подал апелляцию в вышестоящую инстанцию, которая была вскоре полностью отклонена.
Суд удволетворил иск пенсионера против завода по производству фонарных столбов на 65,000 шекелей
Наш клиент, пенсионер Аркадий, работал много лет сварщиком на заводе. В период своего накопленного стажа, Аркадий, иногда уезжал в отпуск по своей инициативе, а иногда ему говорили "нет работы", возвращайся потом.
В итоге в период пандемии, работадатель отказался от услуг Аркадия совсем, но тот обратился к нам за помощью. Проверив все данные длинного срока работы Аркадия, и учитывая тот факт, что он работал уже будучи пенсионером, мы пришли к мнению, что его права были нарушены, и был подан соответствующий иск в суд.
После детального разбирательства, в рамках которого работадатель не признавал абсолютно ничего, суд принял позицию нашего офиса.
В итоге суд присудил Аркадию следущие суммы: добавка за неотчисленные пенсионные накопления в размере 20,801 шекелей, оздоровительные в размере 2,136 шекелей, увольнительные "пицуим" 15,810 шекелей, компенсация за незаконное увольнение 10,000 шекелей, оплата труда 3,024 шекелей, компенсация за отсутствие трудового договора 2,500 шекелей и судебные издержки 11,000 шекелей.
Работадатель сообщил что возмущён и будет обязательно подавать апелляцию, но в итоге просто оплатил долг.
Суд по семейным делам наказал бывшего супруга на 155,000 шекелей
К нам обратилась Анна (имя вымышленное, настоящее имя запрещено к публикации) и рассказала, что несколько лет назад приехала в Израиль по приглашению, и проживала с супругом изралитянином, но с тех пор они расстались и Анна вернулась жить к себе на родину, потеряв израильский статус.
Анна пожаловалась что Олег (вымышленное имя, настоящее имя запрещено к публикации) терроризирует её в интернете, публикуя про неё в открытом доступе вымышленные истории и гадости в соц. сетях, зная что достать она его в Израиле уже не сможет. Но он ошибался. Анна оформила все нужные для нас документы по нашему указанию в израильском консульском отделе у себя на родине, и к своему сожалению вскоре Олег получил по почте судебную притензию из израильского суда по Семейным делам. В рамках разбирательства Олег настаивал на том, что бы Анна лично явилась в израильский суд на разбирательство, надеясь что Анна "сломается" и не будет продолжать свою притензию. Но Олег опять просчитался. Анна прилетала на заседания и противостояла клевете Олега в израильском суде.
В итоге суд по Семейным делам отклонил какие либо объяснения и оправдания своих действий Олега, указав ему на то, что его истории являлись клеветой и в них не было ни доли правды, обязав его выплатить Анне компенсацию в размере 125,000 шекелей и дополнительно обязал Олега заплатить судебные издержки Анны в размере 30,000 шекелей.
О чём же писал Олег в интернете? О том что Анна, например, в розыске израильской полицией, и что она брачная аферистка. Суд, как выше было указано, разобравшись во всех фактах дела, установил что это были ложные обвинения и являлись не более чем фантазией Олега.